Национальная система квалификаций. Основные элементы:
Основные нормативно-правовые акты НСК
- Федеральный закон «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статьи 11 и 73 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» (от 02.05.2015, № 122-ФЗ); вступил в силу с 01.06.2016 г.
- Федеральный закон «О независимой оценке квалификации» (от 03.07.2016, № 238-ФЗ); вступил в силу с 01.01.2017 г.
- Постановление Правительства РФ «Об особенностях применения профессиональных стандартов в части требований, обязательных для применения государственными внебюджетными фондами Российской Федерации, государственными или муниципальными учреждениями, государственными или муниципальными унитарными предприятиями, а также государственными корпорациями, государственными компаниями и хозяйственными обществами, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности или муниципальной собственности» (от 27.06.2016 № 584).
Основные принципы
- Добровольность
- Независимость оценки
- Открытость
- Легитимность
- Экономическая целесообразность
- Признание неформального образования
Основные участники НСК
- Национальный совет при Президенте РФ
- Национальное агентство развития квалификаций (НАРК)
- Советы по профессиональным квалификациям (отраслевые)
- Центр независимой оценки квалификаций (ЦОК)
- Работодатели
- Соискатели
- Министерство труда РФ + Министерство образования РФ
- Профсоюзы
- Региональное правительство
- Региональный методический центр (РМЦ)
- Образовательные организации
- Средства массовой информации
Состав Национального совет при Президенте Российской Федерации по Профессиональным квалификациям:
- Администрация Президента;
- Министерство труда и социальной защиты РФ;
- Министерство образования и науки РФ;
- Российский союз промышленников и предпринимателей;
- Ведущие объединения работодателей, крупные государственные корпорации; Федерация независимых профсоюзов России;
- Ведущие университеты, ассоциация СПО;
Структура Национального совет при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям:
- Рабочая группа Национального совета по цифровой экономики;
- Рабочая группа Национального совета по развитию системы оценки квалификаций;
- Рабочая группа Национального совета по развитию системы профессионального образования и обучения в национальной системе квалификаций;
- Рабочая группа Национального совета по профессиональным стандартам и координации деятельности советов по профессиональным квалификациям.
Функции Национального совета при Президенте Российской Федерации по Профессиональным квалификациям (НСПК)
- Координация деятельности по приведению федеральных государственных стандартов профессионального образования в соответствие с профессиональными стандартами;
- Координация деятельности по организации профессионально-общественной аккредитации образовательных программ профессионального образования;
- Координация деятельности по формированию системы независимой оценки квалификации;
- Организация разработки и актуализации классификатора видов профессиональной деятельности.
- Содействие международному сотрудничеству в сфере развития национальных систем профессиональных квалификаций.
- Создание советов по профессиональным квалификациям.
Основные направления работы НАРК в 2017 – 2020 гг.
1. Организация разработки наименований квалификаций и требований к квалификации, на соответствие которым проводится независимая оценка квалификации;
2. Организация разработки комплектов оценочных средств для проведения независимой оценки квалификации для всех отраслей хозяйственной деятельности;
3. Организационно-методическое обеспечение деятельности Национального совета при Президенте Российской Федерации (помощь в работе с отраслевыми советами по профессиональным квалификациям);
4. Ведение информационно-справочных ресурсов (реестр сведений о проведении независимой оценки квалификации, программно-методический комплекс «Оценка квалификаций», Интернет-сайты НАРК и НСПК и др.);
5. Проведение мероприятий по развитию системы квалификаций на региональном уровне.
Ключевые направления развития НСК в 2017 – 2020 гг.
- популяризация национальной системы квалификаций как драйвера национальной экономики;
- развитие системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих кадров;
- активное вовлечение регионов в работу по внедрению элементов национальной системы квалификаций на территории России;
- обеспечение методической и консультационной поддержки внедрения НСК на всех уровнях и звеньях национальной экономики;
- развитие информационных систем для формирования «экономики нового технологического поколения – цифровой экономики» (во исполнение поручения Президента Российской Федерации, озвученного в ходе послания Президента Федеральному Собранию 1 декабря 2016 г.).
Видеоролик «Национальная система квалификаций – ключ к карьере».